El jueves de la semana pasada tuvo lugar una reunión con la dirección
de la empresa para informar/negociar asuntos tan relevantes como la declaración de sobrantes de los agentes de
maniobras. Conocido es que que el
transporte de mercancías estaba en horas bajas y que su transporte en toneladas
había bajado considerablemente pero no es menos cierto que la declaración le ha
venido cuadrada a la dirección, ya que casualidades de la vida, han venido tras
las convocatorias de ROL y formadores. Por lo que los huecos que dejan dichas
convocatorias serán ocupados por el personal sobrante, ¿apuestas? Obviamente la
parte social rechazo dicha declaración de sobrantes obligando a la dirección ha
seguir lo marcado en el convenio.
Sobre los cuadros de verano
del ferrocarril la empresa se avino a algunas peticiones de la parte social
como incluir un turno de noche más para la semana grande de Donosti. Harán un contrato
más en la residencia de Gernika para las once semanas de verano para aligerar
los turnos mas cargados de tiempo de conducción. Y sobre los turnos que se pidió
modificar en la residencia de Lebario la empresa no vio problemas en aplicar
los cambios.
Los semidirectos pararan en verano para volver en septiembre,
lo que traerá consigo de modo provisional y durante cuatro meses la modificación
de los turnos y con la idea de consolidarlo en 2015. Nos informan a su vez que
el traslado a Araso no se hará antes de finales del año que viene.
Desde esta semana han empezado a modo de prueba, la atención
comercial en turnos de tarde en Elgoibar que abarcara cubrir las estaciones
desde Azitain hasta Mendaro.
Preacuerdo de
convenio. A día de hoy el preacuerdo no está firmado por las diferencias
existentes entre los componentes de la parte social a la hora de incluir o no
una clausula de garantía para el personal de mantenimiento que nunca sería
menor de las 85000 horas. ESK aboga incluir esa clausula entendiendo que es
unos mínimos que puede consolidar el futuro del personal de mantenimiento . No
es menos cierto, que a uno le dan ganas de mandar todo a tomar por culo cuando
nos prometían por activa y por pasiva que no iba a decrecer la plantilla y el
viernes pasado a cuatro eventuales con más
de dos años de antigüedad les presentan la carta de finalización de contrato. Y
ya son 9 las vacantes estructurales sin cubrir…… Palabrería.
El miercoles todos a la concentración contra la privatización que sera en Atxuri a las 16:30.
7 comentarios:
Creo que la va a proponer huelga por el incumplimiento del acuerdo del 2010. Un poco tarde pero estos chicos empiezan a funcionar. Congratuleision.
Mi mensaje jocoso anterior comenzaba así .....Creo que LAB......puto movil
Les toca mover ficha, veo otros cuatro años de ritmo caribeño. Estos solo se mueven cuando vienen elecciones sindicales.
¿Me puede alguien aclarar a qué corresponden exactamente 85.000 horas? ¿Son las de Lebario (dejando al resto fuera), o se han calculado en función de qué?
Eskerrik asko
Pero ¿no estaban firmadas 125.000 horas? Lo que hay que hacer es obligarles a cumplir, antes de firmar ninguna otra cosa nueva. Cuidado con los trileros. No se entiende que ahora se firmen 85.000 horas cuando no hay garantías de que la empresa cumpla lo que firma. Aquí hemos patinado compañeros.
Aupa winstopper. Las 125000 horas son estructurales (tecnicos,jefes,supervisores....) y las 85000 horas como minimo, son de mantenimiento,es decir,para los tecnicos. De la estructura (jefes,etc) ya se encarga la empresa xq ya t digo yo q no existe rebaño sin pastor...ni perro. Con eso garantizariamos curro xa los que estan ahora e incluso alguno mas que a dia de hoy somos menos de la resultante de las 85000 horas. Espero haberte aclarado algo.Saludos.
kaixo, si el acuerdo garantizaría 85.000 sin especificar cuáles, la empresa podría usarlos en jefes, currelas o en la residencia que quisiera. ¿no?
Creo que si no hay una explicación convincente estamos ante otro capítulo más en el descrédito de la tarea sindical, y es una pena. Espero aclaraciones. Eskerrik asko
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