01/10/2014 En un acto organizado por la Universidad del País Vasco en
Bilbao, Urkullu ha dicho que
"no es creíble un discurso" del presidente, Mariano
Rajoy, "que apela al diálogo, la legalidad y el acuerdo,
al mismo tiempo que utiliza la interpretación de la ley para imponer una
política unilateral y contraria al Gobierno vasco". Según ha
opinado el lehendakari, "es necesario construir un nuevo futuro desde el
diálogo y el entendimiento, y no desde la confrontación y la negación
permanente".
20/10/2016 Urkullu se ha quejado de la "judicialización" de la
esfera política para dirimir los conflictos competenciales entre el Gobierno
vasco y el central. "Hemos vivido cuatro años de judicialización
permanente de las decisiones políticas, recurso tras recurso, conflicto competencial
tras conflicto competencial... Necesitamos acuerdos que pongan fin a los
conflictos judicializados
17/11/2016
El lehendakari ha hecho un llamamiento al Rey a
"retomar" el diálogo
institucional y el acuerdo
entre Euskadi y el Estado, y a superar "cinco años de inmovilismo y
retroceso en los elementos básicos del autogobierno", además de reclamar
al nuevo Gobierno central "un cambio de actitud". Además, ha afirmado que conformar un Ejecutivo
en Euskadi no es "garantía de estabilidad" y será necesario
el diálogo y el acuerdo.
Si
seguimos repasando los periódicos veremos la petición de día sí y día también
de la necesidad de dialogo con el rey o gobierno central, la necesidad de
acuerdos que pongan fin a los
conflictos, la necesidad de diálogos y acuerdos.
Señores
dirigentes de ET/FV, porque si el Lehendakari exige dialogo y acuerdos, Uds. no
predican con el ejemplo?
Porque motivo cuando un trabajador les pide un
mínimo de dialogo Uds. ni siquiera tienen la educación de contestarle?
Porque
motivo someten y aprueban normativas sin dar ni un mínimo de explicación a los
trabajadores afectados?
Porque
son capaces de interpretar las normas que imponen desde Madrid, siempre a su
favor y contra los trabajadores?
Porque
el trabajador es el último de la fila siendo
el personal más activo en todos y cada uno de los departamentos de
ET/FV.?
Porque
los trabajadores tenemos que padecer la congelación de nuestros sueldos y
derechos laborales mientras Uds. se suben de categoría para incrementarse
dichos sueldos?
Valen
más Uds que nosotros?
Su
falta de respeto a los trabajadores no es lo más parecido a dictaduras pasadas?
Cuando
los estudios más recientes indican que:
Hacer
sentir a los trabajadores más importantes en el ámbito laboral, fomenta un
compromiso mayor en los trabajadores, y sube el rendimiento y la productividad.
Porque
Ustedes apuestan por todo lo contrario?
Ser los Directores de ET/FV con los trabajadores
más en precario del transporte público de Euskadi ¿les hace sentirse
orgullosos?
Se acuerdan Uds de donde vinieron?
Este
sindicato será minoritario, que no es lo mismo que ser tontos, en multitud de
ocasiones les hemos pedido discutir ciertos artículos del convenio que a
nuestro parecer son retrógrados y no van acordes con los tiempos en que
vivimos, considerando que perjudica y
mucho, a los trabajadores. Trabajar más horas y días de los que nos
corresponden, la situación de
incapacidad es considerada por muchos de los artículos del convenio
perjudiciales para su recuperación y compromiso con la empresa, al tratarnos
con bastante desconsideración. Creemos firmemente que cambiar estos artículos,
reduciría considerablemente el Abs. Laboral.
Alguien
entiende la hoja anual que nos dan para el control de horas?
Lo
hacen Uds. con intención deliberada?
Pues
desde este sindicato les decimos que si alguien entendiese esa hoja anual, Uds.
recibirían multitud de reclamaciones de horas. Y no pretendemos ser arrogantes
y creernos unos listos, pero desde los mismos firmantes hasta sus delegados son
incapaces de resolver dicho crucigrama.
Y
esta es nuestra mayor preocupación, si Uds. no son capaces de replantearse el
incremento de horas que padecemos los trabajadores injustificadamente
(haciéndonos recuperar horas de los días de incapacidad temporal) y son capaces
de hacernos trabajar más de lo que nos corresponde o no lo han estudiado a
fondo y por consiguiente tienen una responsabilidad añadida o por el contrario
son conscientes y por ende mayor responsabilidad de los hechos.
El
silencio y su falta de dialogo es contraria a la que pide el Lehendakari
Urkullu
DIALOGO, CAMBIO
DE ACTITUD y sobre todo, respeto a los que opinamos
distinto a Uds. para LLEGAR A ACUERDOS.
Por
este motivo volvemos a hacerles un llamamiento, a una reunión con urgencia para
tratar de dialogar sobre este punto que en un principio es el que más nos
preocupa dado el final del periodo anual.
Atentamente
