Cuadros,convenio... o que se yo ya

Estamos en unas fechas donde las reuniones con la dirección son continuas y se agolpan antes del inicio del periodo estival. Esto es así y mucha parte de la responsabilidad debe caer en la dirección pues continua con el defecto de enviar los cuadros a escasas fechas del inicio del periodo estacional al que se le va a aplicar. Ellos dirán que la parte social rompió relaciones pero queremos recordar que el tiempo de dicha ruptura fue escasamente de un mes y entonces no se había comenzado ni la negociación de convenio, ni cuadros de la linea 3 ni los de verano,etc que se lo pidió con bastante antelación la parte social...y a eso añademosles los estacionales como los de salud laboral y el de igualdad planificada para la semana que viene,etc...
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Bueno, después de esto, reseñar que ayer la empresa presento los cuadros de verano para Bizkaia y hoy los de Gipuzkoa. En lo referente a los de ayer decir que los correturnos que mandaron, varios de ellos incumplían los parámetros que mandó el comité el año pasado referente a las horas de conducción, horas limite así como algún turno de mas de 9 horas. Tras la replica de los sindicatos y tras un receso en el que alguno de la dirección vino sobre excitado, suponemos por el café, la empresa puso una contra oferta en la que amenazo que o la aceptamos de aquí a siete días o la imponen. Quedaron en corregir en la medida de lo posible los turnos con exceso de horas tren y de sacar un par de turnos de reserva para maniobras en la residencia de Matiko.También dejo caer que con la perdida del servicio Atxuri-Etxebarri, la plantilla resultante sera menos a lo que nosotros no nos mostramos para nada de acuerdo. Estaremos expectantes a lo que nos manden y a lo que se decida en la siguiente reunión.

En lo referente al convenio no podemos destacar mucho pues las inconcrecciones son absolutas. A la petición nuestra de que el mantenimiento ferroviario lo lleve personal de euskotren nos remiten al acuerdo para 2018 y que el estudio que tiene encima de la mesa va en consonancia con lo que firmaron el acuerdo y no con los que no lo firmaron. Los firmantes tendrán que sacar a relucir la CONSECUENCIA de lo que firmaron.
A la petición de actualizacion de la plantilla y su desglose nos remiten al escalafón dejando claro por nuestra parte que nuestro interés va por saber que plantilla es la que corresponde a cada colectivo no quienes están trabajando en la actualidad pues eso no nos indican las vacantes existentes.
También solicitamos como la mayoría transparencia salarial y control de la eventualidad. Pedimos indemnizaciones para todos en caso de cambios de residencia forzosa par que no ocurra como a aquellos trabajadores que estando a100 km de su domicilio como les ¨acercaron¨ 4 kilómetros no cataron la indemnización Eso se llama beneficio objetivo, ja!!.
A la petición de una subida de la prima de agente único la dirección nos comenten que las subidas dentro de  un acuerdo global serán progresivas. En fin, mucha ambiguedad y poca concreción quedando emplazados para el 1 de junio.