El,el futuro no lo ve NEGRO.

Tras meses de rumores y tras unas elecciones, el ex-liberado de ELA,el inclito sindikalisto Sr. Negro, por fin ha logrado su enchufe ( su sueño pues estudio para ello y esta altamente cualificado si,si). Cuatro años dando caña a la antigua direccion ha tenido su recompensa. Cuatro años siguiendo unas directrices a pies juntillas por tu gran mentor. Sudores le ha costado y demagogias para exportar como cuando pedia el uso responsable del dinero publico. Como criticabas a todos los enchufados (como tu)  de la antigua direccion. Que versos y que prosa!!!. En fin,que te vaya bonito porque personajillos como tu son los que dejan al sindicalismo a la altura del barro. Salud y no te empaches!.

(DES) acuerdos

Ayer tuvo lugar una nueva reunión con la dirección para dilucidar finalmente temas que quedaron abiertos en precedentes reuniones. Recalcar que ESk exceptuando la pequeña normativa ideada para la bolsa externa que actualmente continua en proceso y en la que si dimos el apoyo, así como la gran mayoría de grupos sindicales  (menos uno que está pendiente de que lo valore), en el resto de los puntos los desacuerdos fueron manifiestos.

Empezaremos con la decisión unilateral de la dirección de variar las vacaciones de la residencia de  Usansolo. Asunto este que no se trató en ninguna reunión y que sibilinamente la empresa lo impuso. Solicitamos y solicitaremos que eliminen esta variante no solicitada.

Seguimos con el acuerdo sobre la plantilla de mantenimiento firmado por ela y ccoo y que el resto de las agrupaciones por diversas cuestiones no ha apoyado. ESk consideramos que es un acuerdo que no mejora en nada (incluso lo empeora) al acuerdo refrendado por la mayoría en 2010. Entendemos que es una carta blanca para una más que posible reestructuración (y privatización de trabajos) del personal de talleres pues no fija que puestos habrá, cosa que si especificaba en el de 2010. Es más, en dicho acuerdo viene reflejado lo siguiente ¨Todas estas plazas serán de niveles de convenio, si bien algunas de ellas pueden no corresponder con los puestos de trabajo actuales¨. Cuanto son algunas? 2, 10,20 plazas…..? Que puestos, eléctricos, mecánicos, almaceneros para incrementar los puestos de más nivel como los famosos técnicos Rams? Y a eso se le debe sumar lo que supone de minusvaloración de las funciones a realizar.

Y terminamos con el absoluto desacuerdo, el resto apoyo la propuesta de la empresa, de prorratear las pagas extraordinarias. Si, pagas porque esto será como os contamos hasta…. Bueno pues los porcentajes de cobro son los siguientes y espero que se me entienda.

En Julio de este año cobraremos por anticipado el 75% de la paga de diciembre quedando para ese mes el 25% restante. En enero de 2016 (si así lo  decreta el GV) se cobraría el 75 % del anticipo de la paga de julio, cobrando en Julio el 25% restante más el 75% del anticipo de diciembre y finalmente cobraríamos el 25% restante en diciembre. Y así será hasta que se cobre, si es que se acaba cobrando, el 75% de  la paga usurpada en 2012.Quisiera recordar que nuestro amigo Rajoy dijo que se cobraría este año pero a día de hoy donde dije Diego….y el seguidismo que de ello hace el gobierno de Urkullu.

Para finalizar nos gustaría destacar el compromiso de la dirección de convocar en breve a la mesa de cuadros de tranvía de Bilbo y la intención que tienen de que los turnos no sean de más de 6 vueltas así como descartar la descabellada propuesta de que hubiera un turno mixto (conducción y anti fraude).

LA PREGUNTA COJONERA: ¿Sera cierto el rumor que corre por ahí de que a finales de año el personal de mto de Renteria va a ser declarado sobrante? Y lo que es peor, si como parece algunos sindicatos ya lo sabían ¿Cómo y que cojones firman en ese acuerdo de mto para 2018?...