jueves, 27 de septiembre de 2018

SATORRA

                                                Y EL CONVENIO, ¿Qué?

Cuatro meses y medio es el tiempo ya transcurrido desde la firma de convenio por parte de la mayoría sindical. Tiempo que lleva  en Lakua ¨revisándose¨ y en el cual la dirección nos tiene desinformados, mas allá de la excusa, de  la afectación que la  demanda interpuesta por ccoo supondría para su visto bueno. Pues bien, la sentencia ha salido contraria a los demandantes por ABUSO DE DERECHO,  que es como decir que, se han pasado de frenada provocando un claro perjuicio a los demandados y resto de secciones que no se adhirieron.
Ya va siendo hora que la dirección de explicación  a los trabajadores de esta demora pues mientras siga ¨en revisión¨ el perjuicio que esta causando y va a causar de seguir así, es considerable. Estamos hablando, más allá de las subidas de nivel, de vacantes a cubrir, contrato relevo, cobros de primas, subidas para otros colectivos, etc….provocando que la perdida  de poder adquisitivo se alargue en el tiempo.

                                                           COHERENCIA

Esta y no otra es la razón por la que ESK se desadherió de la demanda de ccoo. Asumimos el error de adherirnos en el preco pues no vimos la estratagema planteada por ccoo y la incoherencia de apoyar una demanda días después de haber firmado un nuevo convenio por nuestra parte. Estratagema esta que consistió en denunciar un articulo que lleva mas de 20 años en el convenio cuando ccoo fueron firmantes de todos ellos y que esperaron a la firma del nuevo(en el que no están ellos) para interponer la demanda con la clara intención de, si pudiesen, echar abajo este convenio . ¿Por qué sino, no lo demandaron antes y esperaron a la firma del nuevo?, si  tanto pensaban en la economía de  los trabajadores, ¿no hubiese sido  mejor esperar a que estuviese aprobado  y demandarlo después?.¿Por que no lo plantearon durante la larguísima negociación del convenio? O casualidades de la vida ¿se les ocurrió tras la firma por inspiración divina?. ¿De verdad creen que la gente es tonta?¿No estarán pensando  en las cercanas elecciones sindicales? Dejamos claro que cada uno puede denunciar lo que quiera y cuando quiera pero  se han pasado de listos y desde Esk lo tuvimos claro y apostamos  por el convenio que con sus pros y sus contras,  entendemos es lo mejor para los trabajadores pues en condiciones económicas, (que tanto calculaban en sus comunicados si prosperase la demanda), no tiene parangón con ningún convenio firmado por ellos.
Por cierto hicieron mención a un afiliado nuestro en su ultimo comunicado. Deciros que por COHERENCIA nos votara como afiliado que es pero una cosa tenemos clara y es que no vamos a su casa, ni le esperamos en la puerta de las urnas con el sobre en la mano, ni tenemos copias del dni …..Le damos total libertad a que ejerza su derecho como a todos los que nos votan.
Y para acabar en respuesta al comunicado de lab decir que nosotros no ternemos que rendir cuentas a nadie, solo a los trabajadores, por lo que no llevamos ninguna careta. No tenemos afiliados ni delegados fuera de convenio, niveles 9 o 10 puestos a dedo, etc….igual tendrían que mirar debajo de sus caretas y ver que es lo que esconden.

                                                               MEDICO EXTERNO
Hace un tiempo la empresa nos reunió para informarnos que ha contratado a una empresa externa para controlar las bajas por enfermedad, no laborales. Se llama Tebex y vendrán a hacer las labores que mas o menos llevaba el antiguo medico. Queremos dejar claro que bajo ningún concepto podrán establecer a ningún trabajador el periodo que vas a estar de baja .Eso lo hará tu medico de la seguridad social. Que las razones de la baja solo las podrá saber un medico titulado no cualquier persona que nos llamen y ¡ Ojo, con darlas vía email!. Nos informaron que van a quitar el día de reposo medico pues dicen que no tiene sentido si pagan el 100% desde el primer día de baja. Ya…pero eso es ahora..¿y si  en un futuro nos suprimen este concepto por cualquier excusa como la crisis?¿lo recuperaríamos? Como entendemos que no y que es un derecho adquirido nos vamos a poner en contra de su supresión.
Seguiremos informando.