Así es como definió el director de recursos humanos a los representantes de los trabajadores que según el se dedican a contaminar las asambleas y a mezclar asuntos que no tienen nada que ver con lo que se habla. Esto lo comento en la reunión de la semana pasada, al hilo de la negociación de los cuadros de carretera Gipuzkoa. Valoración esta, que viene pues la dirección no entiende que no se acepten los cuadros que se presentaron.
Pues oye, muy buenos no debían ser cuando la mayoría los rechazo y la propia dirección en esa misma reunión puso sobre la mesa otras propuestas.....
Para vuestro conocimiento son las siguientes;
- la garantia de cubrir, antes de que acabe este año, el 50% de las vacantes que existan cuando se desarrollen los cuadros (serian unas 4 o 5 plazas).
-Y el cobro doble de la prima de horario limite a todo aquel que rebase el horario en los turnos semanales exceptuando el de los sábados.
Se tendrá que dar contestación de si se aceptan o no antes de este miércoles 29.
Por otro lado reseñar que el plan de euskera ha sido finalmente aprobado mayoritariamente.
También nos gustaría destacar el apoyo dado por ccoo y ela a que al personal de Usansolo quede integrado dentro de la residencia de Leioa (pero solo para las vacaciones,eh?) bajo el chantaje por parte de la dirección de que si no, se reduciría en uno la plantilla acordada en diciembre pasado. Hemos leído las actas y en ninguna aparece la premisa en la que Usansolo tiene que variar sus vacaciones y de que si no fuese así, ello supondría una persona menos. Es mas, según nuestros cálculos en Usansolo hace tiempo que están con uno menos y tendrían que ser cuatro los que conformen esa residencia y no tres como están en la actualidad. Otro gol que nos cuelan.E igual que en el acuerdo para 2018 sobre el personal de mto., con el apoyo de los sindicatos antes citados.
Para finalizar la empresa retira, hasta el traslado a Araso y una vez se vea como se va desarrollando dicho traslado, los cuadros de trenes de Gipuzkoa y Bizkaia que previamente habían sido rechazados por los trabajadores en su totalidad.
Y el viernes comimos con un nuevo nombramiento dentro del personal de fuera de convenio. Esta direccion va para record, eso si, luego se vanaglorian de que el coste en dicho personal desde que estan ellos es menor. Pues ala, transparencia y que lo demuestren con papeles... que nosotros no nos lo creemos.
