La verdad es que lo que hace la alta jefatura en el taller de Durango da para escribir una extensa novela de humor negro. La última es la de entregar a todos una carta que insta a que en la BRU cuando una unidad entre con una avería de freno neumático hay que realizar una serie de comprobaciones antes de darla como reparada. Todo esto estaría muy bien si no fuera porque al personal eléctrico también se le insta a que la realice. Funciones que desconocen y que no entra en su cualificación. Que si, que en la BRU todos hacen de todo pero tendrás que saber qué es lo que haces y como, no? .Nos parece que esta situación llegaría a ser un problema para la seguridad en la circulación pues hablamos de manipular un equipo que afecta al freno neumático y esto es un tema muy importante que afecta tanto a la seguridad del maquinista y la de los viajeros como para que lo manipule personal sin conocimientos. Imaginad que al personal de talleres se le insta a firmar una hoja que les dice que tienen llevar trenes con pasajeros. Todo esto sin formación. Pues lo de ¨Aterriza como puedas¨ se queda corto. Ahora eso si, ellos ya se han cubierto el culo.
Otro asunto a criticar es la utilización de la BRU para hacer mantenimiento preventivo (revisiones) y torneado. Algunas veces con el mismo personal de la guardia y otros con personal voluntario al que ha cambio de realizar un trabajo de 2 horas se le pagan 8 por los favores realizados. Con eso se evitan crear más puestos y a su vez despilfarrar dinero con los tiempos que corren a su antojo. Ahora eso si,ellos ya se han cubierto el culo.
Una tomadura de pelo. Esto es lo que ha sentido el personal de talleres cuando se les hizo entrega 2 años después de los uniformes de trabajo. Se les ha hecho una entrega de mínimos con una menor cantidad en todo calcetines, camisetas, camisas, etc …El año pasado no se entrego aduciendo por parte de la empresa que se iba a remodelar la imagen y que para 2011 se iba a doblar e incluso triplicar la cantidad de los uniformes. JA!. Llegara el día en que la gente no pueda trabajar por no tener equipación. ¿O igual están llevando a cabo lo que la empresa andaba buscando desde hace años que es entregar uniformes a petición del trabajador por deterioro en vez de realizar una entrega anual (como marca el convenio)?.Ah eso si , ELLA YA SE HA CUBIERTO EL CULO.
Me gustaría desde aquí animar al personal de movimiento, autobuses, estaciones, etc a que dejen aquí comentarios de problemas, inquietudes o de los temas que consideren que se debería comentar. Seguiremos informando.
