REUNION EXTRAORDINARIA EMPRESA-COMITE.

Hoy ha tenido lugar una reunión entre la dirección y el comité para tratar temas ajenos  a la negociación pero que requieren una rápida solución.

El primero de los temas era el conflicto generado por el responsable de material móvil con la obcecación de formar subgrupos dentro de las categorías de eléctrico-electrónico y mecanico-neumatico y la imposición de unos turnos de vacaciones en todos los talleres. La parte social pedimos la retirada de dichos subgrupos y que las vacaciones sean pactadas como así ha sido desde que existe esta empresa y que tengan en cuenta el cuadro vacacional presentado por los trabajadores y que más o menos se mueven por los parámetros marcados por el responsable, y recordando que donde el responsable ve problemas nosotros vemos mala planificación y gestión y ganas de generar un pésimo clima de trabajo. Recordamos que en años anteriores existía el turno nocturno y manteníamos 15 unidades más (las 3500, ya prácticamente retiradas) y no hubo prácticamente ningún problema por lo que no vemos el porqué de esta cerrazón. La empresa queda en darnos una respuesta la semana que viene. Informaremos.

Posteriormente la dirección nos hizo entrega de los cuadros de verano de ferrocarril y en fechas posteriores se abrirá un foro de negociación. En un principio destaca el incremento de un turno en las residencias de Eibar y Atxuri. Se reclama también la presentación de los cuadros de verano de autobuses.

Aquí la parte social, e hilando el asunto con la crítica al nuevo organigrama, les pide que se cubra las vacantes estructurales existentes tanto en ciertas residencias, como la de Eibar, como en otros ámbitos de la empresa. La empresa dice que la plantilla fija es mayor que la recogida en convenio. Actualmente son 18 personas más. Qué casualidad tantas como personas que incrementó la anterior dirección entre el personal de fuera de convenio y de la que esta actual no disminuye. Quedan en mandarnos el nuevo organigrama con todas las erratas corregidas del anterior.

En el punto de varios se  saco en conclusión que la entrega del cómputo anual esta ¨sine die¨ debido al reciente acuerdo llegado sobre el tema de vacaciones en IT y la formula. A esperar tocan.

Para las semanas del 13 y 20 de este mes se va a proceder a la entrega de los uniformes.Se mantiene la  misma calidad del material.Se tiene firmado un contrato para 4 años con la empresa que realiza los uniformes.

El plan de formación esta aun en fase de diagnostico y estudio de necesidades y faltan departamentos a quien preguntar.

Nos comentan que están elaborando un nuevo plan de explotación a lo que solicitamos que se lleve a cabo un plan de estaciones que en la actualidad es un asunto de extrema necesidad y absoluto abandono. Sobre todo en las estaciones que no se presta ningún servicio o donde se limitan a ciertos horarios.

De los traslados a Lebario o Araso no se sabe nada de nada porque no hay dinero y se está esperando a la llegada del presupuesto.

Tras esto y una vez la empresa nos expone el porqué del allanamiento  a la sentencia que anula la bolsa externa de agentes de tren se da por concluida la reunión en la que se puede observar quedan muchos frentes abiertos e interrogantes sin resolver. Esperemos a próximas fechas. Seguiremos informando.