NO avalaremos la firma en los calendarios laborales.En la mayoria de las residencias (en las de ferrocarril) el calendario es bueno pero tambien que ha cambio de ello las residencias de los talleres de autobuses perderian el derecho de poder disfrutar sus vacaciones en los meses de julio y agosto.La empresa quiere que el disfrute vacacional sea al 25% de la plantilla en vez del 50% como ahora, abriendo para ello, los meses a elegir las vacaciones.Solamente si dicho personal de autobuses acepta esa condicion avalariamos la firma.
SI a la apertura de una negociacion de convenio.Consideramos que el actual es ambiguo en muchos de sus articulos asi como pernicioso economicamente (congelaciones,itzarri,etc..) y socialmente (permisos,IT;etc....) para el trabajador y totalmente benigno para la empresa.Cuando la tengamos acabada presentaremos la plataforma.
1 comentario:
Me gustaria preguntar si todos estos super dotados que estan fuera de convenio se les quita la paga o la tienen prorroteada como los putos politicos ¿estos payasos tambien se burlan de nosotros? o ¿aportan algo a las arcas?
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