Está visto que no les ha bastado con colocar a la número siete por la lista socialista para el ayuntamiento de Bilbo, ni que la mayoría de los aprobados de la bolsa externa sea gente afiliada a su sindicato afín (no digo su nombre para no darle publicidad), ni con haber nombrado a casi una decena de niveles 9 ha dedillo por ser mis amigos, de mi sindicato o de mi partido, que han descubierto que todavía hay sitio y dinero para otros 4 más, todos eso sí, cumpliendo con la regla descrita dos líneas mas arriba. Claro!!!. Eliminamos puestos como los de OAC en Donosti y con el dinero que me ahorro de esas plazas nos dan para pagar a mis fieles amigos. Jugada maestra!!. Luego nos vendrán diciendo que no hay dinero, congelaran el salario, dirán que no cumplimos objetivos, a los eventuales les quitaran el dinero por sus vacaciones que les han impedido disfrutar ….. Esto debería saberlo todo el mundo y hacerse público.
No se les cae la puta cara de vergüenza y están convirtiendo la empresa en su txoko personal de colocación. Asco da que 2 de los nombrados sean miembros del comité permanente, pena es que la gente lo considere como algo normal “porque otros lo han hecho antes”, inquietud porque cuando cambie el signo político de esta dirección TODOS se quedaran chupando de la sopa boba, mamando de la teta del ciudadano y preocupación porque no se dé ninguna respuesta desde altas instancias políticas, sindicales o de quien tenga poder que son los que pueden parar esto.
Este sindicato abogaría a que los exámenes tanto internos como externos los realizase el IVAP, no empresas de selección elegidas por la empresa pues ni Dios cree en la limpieza de los procesos. Abogaría a que todo miembro del comité permanente y delegados de él firmase un código ético como normativa que diga que durante y pasados unos años (el tiempo habría que consensuarlo pero no menos de dos) de ser miembro de dichos comités no pudiera coger una plaza de niveles 9 o superior. Así la gente igual empezaría de nuevo a creer en los sindicatos. Evidentemente eliminar el articulado en que la empresa se guarda el derecho de nombrar a su antojo al 50% de los niveles 9 ó 10 que lo utilizan para lo mencionado o sea, el enchufe y no para valorar las cualificaciones o aptitudes de los trabajadores.
Igual es un sueño o una utopía, dirán que en ESK no tenemos derecho a votar ni decidir nada pero nadie dirá que no hemos ejercido nuestro derecho como el de todos a opinar y decirlo públicamente.
14 comentarios:
LAB ha lanzado una propuesta, vosotros otra que puede y debe ser complementaria. Manos a la obra, y recordad que esto incumbe a todas las empresas públicas. Hay que poner en marcha a todas las secciones sindicales de esas empresas.
Aquí uno que está en la bolsa de cobrador - conductor de Bus y de Agente de tranvía y puede asegurar que no tiene afiliación con ese sindicato más bien al contrario. No se si seré mayoría o minoría pero hasta los webos de que desde Marzo que hicimos la primera prueba no nos llamen para el reconocimiento ni sepamos nada.
UNA PUTA VERGUENZA,
Para el martes que viene se ha convocado un comite de urgencia,veremos si podemos sacar algo positivo y a ver con que talante vienen ¨los otros¨.
Lo que cuenta es ir sumando siglas y voluntades. Mientras cada uno saque su comunicado mal andamos. Si ESK y LAB tienen en común este tema, que hagan una plataforma con movilizaciones conjuntas, etc.
El tema hay que sacarlo a la calle, la mala baba en la línea ya no sirve. Hay que decir que estos son peores que los políticos griegos, decirle a la gente lo que hacen con dinero de todos/as.
He dicho ESK y LAB, pero vale CGT, Lankide, e incluso ELA, siempre que se comprometa también a exigir que los exámenes internos y externos los haga el IVAP, porque si no ya sabemos.
No solo hay que pedir responsables, sino obligar a las direcciones entrantes, que esta gente vuelva al puesto de donde salió, tanto los de convenio, como los de fuera de convenio, y que todo ese dinero que se llevan lo devuelvan. De esta forma tendríamos para convenios más dignos.
SER DE UGT NO ES UNA DIPLOMATURA, ES SER UF,,,
Lo que han criticado estos pajaros a los de ELA y con razon....... Uff! con la carrerilla que han cogido meten a Blanco la Chacon y su puta madre.
Hay que pensar, más allá del calentón, en cómo podemos poner coto a esto. Va a arruinar la empresa y saltarán del barco dejándonos con la banda de música.
RECORDAROS QUE UGT EN LAS ULTIMAS ELECCIONES HAN SUBIDO EN VOTOS PROMETIENDO A LA GENTE VETE A SABER QUE, IGUAL LO QUE VENDE ES LA TRAMPA ,
IGUAL GRAN PARTE DE SOCIEDAD ESTA ENFERMA , IGUAL GRAN PARTE DE ESOS DIABLOS QUE LES HAN VOTADO SE LLEVAN UN CHASCO VIENDO COMO LES ADELANTA GENTE DE SU SINDICATO QUE NISIQUIERA ESTAN EN LA EMPRESA.
Todos/as a repartir pasquines, que se sepa en la calle el robo que están cometiendo. Vale ya.
Me encanta ver como la gente esta cada vez más quemada,como se colocan estas alimañas en puestos estratégicos y lo único que hacemos es decir a los demás lo que tienen que hacer. Os recuerdo que cada cuatro años tenemos elecciones sindicales y los que se colocan en esos puestos sino son unos son los otros, pero ninguno de este sindicato y en cambio los únicos votos que sacamos son los de nuestros afiliados.
A estos que tanto se quejan, os digo que estamos necesitados de gente que haga y no que os hagan.
AMEN!!
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