REUNION EMPRESA

Hoy a la mañana a tenido lugar la primera reunión del año entre el comité permanente y la dirección. En ella se han tratado de varios puntos que ha continuación exponemos:

Tcos. Mto. de Lutxana

Se nos informa que en la primera de junio, más o menos, los tcos. de Lutxana  dejaran de prestar servicio  de mto. pues las UT.300 para entonces habrán sido retiradas y solo andarán las nuevas unidades. Por ello, la empresa los declarara sobrantes. La empresa, si el comité lo acepta, les va a ofrecer vacantes de conducción y estaciones que existen o existirán en la línea del Txorierri o la línea 3. A los que deseen ir al taller de Lebario,  irán cobrando para ello la indemnización por traslado forzoso que recoge el convenio. La cantidad, así como la gente que  opte a una u otra opción, nos la dirán en la próxima reunión que tendrá lugar dentro de dos semanas. Los sindicatos tenemos una semana para enviarles nuestra posición.

Una vez solucionado este problema con el personal de Lutxana se empezara con el personal de mto. de Rentería.

Traslado a Araso

La idea que tiene la dirección es la de dar todo el servicio (cuadros, corre turnos,…) en la próxima reunión.

La intención de la dirección (en la misma ¨dirección¨ qué ela) es la de negociar los cuadros de ambos territorios en una unificada. La mayoría se ha opuesto.

Cada residencia soportara una o unas determinadas trazas (recorridos). Os pasamos lo descrito hoy, a la espera de que nos pasen toda la información para ampliarla.

Residencia de Lebario, dos trazas; Bermeo-Bilbao-Elgoibar y Bermeo-Bilbao-Elgoibar-Donosti.

Residencia de Gernika ; Bermeo-Bilbao-Ermua.

Residencia de Atxuri;  Bermeo-Bilbao-Ermua-Deba (servicio nocturno).

Residencia de Araso; Araso-Zumaia y la

Residencia de Amara; Amara-Ermua y un par de turnos con Araso.

Esto supondrá  movimiento de plantilla entre residencias (en alguna hará mas falta de personal y en otra menos, eso es lo que dicen), pero de esto os informaremos cuando dispongamos de toda la información en nuestro poder. Estaremos al tanto.

Insp. De Linea  

Se va  a proceder a declarar sobrante a la ultima que queda en activo. 

Varios

En este punto se ha tratado asuntos como lo aparecido en  prensa la semana pasada referente a las tarjetas ¨black¨. Nos exponen que solo (sic) 16.000 € son del D.G. y que son gastos de viaje. La mayor parte (82.000 €) fue para los viajes del personal de la empresa. Argumentan que las usan por  el seguro que cubre los viajes al pagarlos con ella.

Un último punto que se trato fue referido a la paga extraordinaria.

Parece ser que tienen la voluntad de pagar el 25% de la paga secuestrada en 2012 en abril. Desde aquí planteamos que con la finalidad de normalizar los cobros de las mal llamadas extraordinarias y así dejar de volver loco al personal, se podía juntar con el resto que queda por cobrar en julio que añadiendo otro 25% de diciembre quedaría de la siguiente forma:

En julio se cobraría un 75% (25% de 2012+25% de la restante de julio+ un 25% de anticipo de la de diciembre). En diciembre se cobraría el 75% restante correspondiente a ese mes. Con ello para 2017 las extraordinarias estarían normalizadas.

La empresa da otra opción:

 Cobrar en mayo el 25% de la paga robada en 2012 conjuntamente con la paga de objetivos y la de fines de semana, festivos y puentes. En julio se cobraría el 25 % que resta por cobrar y se normalizaría así  en diciembre cobrándola integra.

En dos semanas se tendrá que dar una contestación.