REUNION EMPRESA-SINDICATOS 13-IX

Convocados un mes despues la empresa nos da explicaciones y respuestas a temas que hoy en  dia estan en boca de todos pero que lamentablemente la mayoria siguen sin respuesta.
El primer punto que se trato fue el recurso interpuesto por la comision de competencia contra las concesiones de carretera de Gipuzkoa concedidas a euskotren.La empresa comenta que defendera los intereses de la empresa. Dicho recurso lo podeis ver por internet en la pagina de la autoridad vasca de competencia.
Tras el se nos informa de la distribucion de las plazas del nuevo modelo de atencion comercial.
Se generaran 25 plazas estructurales (21 de agentes de estaciones y 4 de agentes de linea) que seran cubiertas integramente con personal de la bolsa de auxiliares de estacion de 2009.
El numero inical de personal que se iba a destinar en este nuevo modelo que era de 78 trabajadores se incrementa hasta 81 finalmente.
Posteriormente se rtata la proxima promocion interna de la figura  de nueva creacion  de  agentes de operaciones de tranvia. Las bases quedan aun en el aire pendiente de que el comite mande antes del viernes sus aportaciones que deberian ser para esta y para futuras promociones. En un principio la empresa no da el numero de vacantes que saldra pero parece que inicialmente sera de 4 agentes en Bilbo y 4 en Gasteiz siendo el numero ideal de 6 y 6.
Si nos gustaria comentar que al igual que con los agentes de operaciones de ferrocarril,ESK euskotren esta totalamente en contra con la creacion de esta figura (como parece ser,tambien el resto del comite).
Seguidamente nos informan del resultado de las encuestas del plan de movilidad sin dar ninguna solucion (que en muchos casos no las hay) concreta mas que explicarnos lo bonito que es compartir coches con los compañeros cuando no se puede utilizar el transporte publico, jojojo...
Finalmente la parte social traslada en VARIOS, distintos asuntos que pasamos a comentar con sus respectivas respuestas dadas por la direccion.
Cesta de navidad. (ela)Pregunta ;¿si o no?. Respuesta; Daremos una respuesta.....
Subida salarial. (lab)Pregunta; ¿Habra subida para el año que viene?. Respuesta; No saben.
Devolucion del 25% de la paga de 2012 y devolucion del dia de libranza. (ESK)¿Cuando y si las dan?. Respuesta; No saben nada tampoco. En fin, saquen sus conclusiones.
Aparte se discutio el porque de la cerrazon de no querer reunirse con la comision de autobuses de Leioa, a lo que la empresa solo ve un punto de discordia y es la formula de la que ellos no se van a mover. Ya le decimos que el problema no es la formula si no los datos que se aplican en ella y que hay mas puntos que tratar como las vacaciones,etc...
Se pregunta por parte de ESK de que pasa con el plan de  formacion de 2015 para el personal de mantenimiento a lo que la empresa una vez mas se escabulló dando por respuesta... a que dara respuesta!!!.Respuesta esta que llevan 11 meses madurando.... Sera que la estan tallando en piedra...
Calendarios.Pedimos desde Esk que nos manden los calendarios desarrollados si la idea que tienen, y asi la expuso la empresa, es la de no moverse de los criterios que hay actualmente y que no van a aceptar jornadas partidas ni mas variaciones. Pedimos que nos aclaren como va a tratar el ¨acueducto¨ de diciembre y que las navidades se disfruten la ultima de diciembre y primeros de enero. Nos mandaran los calendarios proximamente.
Como podreis comprobar poca sustancia ha salido al respecto sobre las inquietudes de los sindicatos....Una vez mas....