PRECO

Hoy se ha celebrado un preco que finalizo con no avenencia por ninguna de las partes.

La razón por la cual se ha recurrido a preco era para tratar de solucionar las diferentes interpretaciones que se dan en los artículos de permisos retribuidos.

La negativa por parte de la empresa de computar el tiempo que se dedica en acompañar a la familia directa cuando se va al medico y cuando se renueva el DNI o cuando se realizan trámites burocráticos en organismos oficiales si la empresa considera que se puede ir a la tarde o fuera de tu turno o si puede ir tu compañer@. Lo único que llegaron a comentar es que se trataran cada asunto por individual, es decir, que si me caes bien o eres de los míos te computo las horas y si me caes mal te jodes. Está visto que la dirección de esta empresa vive fuera de la realidad de lo que acontece en el día a día de las familias. Luego se les llena la boca con lo del plan de igualdad, conciliación familiar, etc. para que el administrador de personal de turno (que todos sabemos quién es) diga que a ti si o a ti no. OTRA MÁS.