Hoy se ha celebrado una nueva reunión sobre la negociación de
convenio. En ella se ha hablado de dos
temas ya manidos como el plan de euskera y el nuevo plan de estaciones. Previamente
este sindicato pide la presentación de las actas de las reuniones precedentes y
sus firmas. Se comprometen que en la reunión del 17 presenten la mayoría de
ellas y sus firmas. Recordar que el tiempo de ultra actividad está en una de
ellas y no es para tomárselo a la ligera.
Sobre el plan de
euskera la empresa presenta el plan anterior con dos salvedades que son la supresión de la clausula
del30% de permisos retribuidos para poder liberar. La otra es que la
empresa se pone un plazo de un mes posterior
a la firma de convenio para conformar
una comisión de euskera y negociar un nuevo plan de euskaldunizacion. A petición
de la parte social se solicita un incremento del valor sobre el aprobado a lo
que la empresa presenta una baremacion del 30%, 15 % y 0. Entiende que el
esfuerzo debería ser valorado. Por
ejemplo, si se pidiese un B2 y tiene un perfil B1 a dicha persona se le baremaría
con un 15%. Queda en presentarlo redactado en la próxima reunión.
Sobre el plan de
estaciones la empresa deja claro que no van subir como demanda la parte
social, al nivel 5 a todos los auxiliares de estaciones. Argumentan que hacia fuera es difícil justificar
una subida de nivel si no ejercen nuevas funciones y que no les dejarían (por
el gobierno vasco). Curioso es que para la creación de una nueva plaza de nivel
9 como es la de técnico en prevención y riesgos laborales no hayan tenido
ninguna dificultad para justificarlo. Para plazas de jefes si hay!!. Vamos, un
cachondeo. Quieren como comentamos en un artículo anterior crear una nueva
figura, la de auxiliar comercial de línea que haría la labor de intervención en
línea y atención en estaciones. A esta figura si la catalogarían de nivel 5.
Otra de sus intenciones es la de eliminar la categoría de jefe de tren. Como no
se ha llegado a ningún tipo de acuerdo se emplaza la resolución para la
siguiente reunión. Que será el único punto a tratar.
VARIOS
La empresa nos informa que para el primer trimestre del año
que viene las residencias de Durango, tanto mantenimiento como agentes de tren,
y la de Eibar irán ya a Lebario.
Informa que en una reunión extraordinaria se tratara la
nueva clasificación del personal de mantenimiento. A vueltas con la burra al
trigo.
Por comentar temas
que se trataron en el comité permanente de la semana pasada y que tiene que ver
con el tribunal examinador decir que la bolsa de formadores caducó en marzo y
la empresa presentara una nueva convocatoria.En el siguiente tribunal se
negociaran las bases. Mientras tanto siguen ejerciendo los que están. En las OAC
de Donosti y Gasteiz se están cubriendo temporalidades con personal de la bolsa
de megafonía en orden de lista. La bolsa de Operador de PM de tranvía esta
caducada. Se tiene previsto sacar una nueva convocatoria. En verano se va a
llamar a gente de la bolsa de agente de tren para cubrir plaza de auxiliares.
Dicen que no hay gente suficiente en la bolsa de auxiliares. Comentar que de
esta bolsa 8 personas bajaran al final de la lista por rechazar plaza y tener
contratos mejores en otras empresas y 4 han quedado excluidos de la bolsa por
ser la tercera llamada y rechazar la plaza.
Próxima reunión, miércoles 17 a las
9:00.
No hay comentarios:
Publicar un comentario