Eficiencia
económica (FUNICULAR DE LA REINETA)
La dirección nos traslada que una vez finalizada la
concesión a la empresa que gestiona el autobús de la reineta, este servicio
será realizado por medios propios. Hasta aquí nada que decir, todo lo que sea
revertir los procesos de externalización que llevamos soportando durante
décadas, cuenta con nuestro visto bueno
A partir de aquí la sorpresa. La empresa quiere reducir el horario del
funicular bajo el supuesto paraguas de la baja demanda, y como por arte de
magia, nos presenta otro proceso de externalización con taxis o algún elemento
análogo. Todo esto, sin negociarse con la parte social y abriendo el melón de
la supuesta “eficiencia económica”, que no es sino el primer paso de las
futuras subcontrataciones. ¿Esta reducción de horario no vendrá aparejada con
una posible reducción de plantilla? .Esta
reducción supondría una quita de
casi 550 horas de trabajo al año .¡OJO!
0,9
Las sorpresas continúan. Cuando se le pregunta a la
dirección por la subida del 0,9 aprobada por el Gobierno Vasco para el año
2021, sacan otro conejo de la chistera y circunscriben la subida a la futura
negociación de convenio. Nos parece del todo inaceptable que tengan nuestro
dinero secuestrado y vinculen nuestra subida salarial con futuras
negociaciones. Desde E.S.K ya hemos tomado medidas en este aspecto, hemos
llevado este asunto al P.R.E.C.O como primer paso para judicializarlo.
Eventualidad
Con la intención de regularizar la inaceptable tasa
de eventualidad de la empresa, el día 5 de Mayo se ha celebrado un P.R.E.C.O
donde se insta a la dirección, a acabar con esta situación. Nos llama mucho la
atención que asumiendo esta, que muchos de los contratos se encuentran en
fraude de ley, tenga que ser instada por la parte social para regularizarlos.
El día 31, se celebrará otra reunión para seguir avanzando, por parte de E.S.K
lo tenemos claro, debe regularizarse la
situación de la plantilla eventual, siempre teniendo como referencia el
convenio y el estatuto de los trabajadores.
¿Agradecimientos
varios?
En la circular de la dirección general del día 15
de Abril, nos encontramos con la sorpresa de que la nueva dirección agradece
públicamente a una persona fuera de convenio “toda la dedicación e ilusión que
ha aportado a la organización en estos años de trabajo”.
Se jubilan
muchos compañeros y compañeras que dan el callo todos los días y nunca hemos
visto ningún tipo de agradecimiento público.
¿Será esto
el comienzo de un agradecimiento público para tod@s l@s trabajador@s que se
jubilan en esta empresa? Mucho nos tememos que no será así.
