PLAN DE IGUALDAD.
DICHO PLAN ESTA ESTANCADO, PUES HACE UNOS MESES QUE NO CONVOCAN A LA MESA PARA SEGUIR ADELANTE, ¿SE HABRÁN ACABADO LAS SUBVENCIONES PARA DICHO PLAN?
DA A ENTENDER LA EMPRESA QUE DICHO PLAN ES UN MERO TRAMITE, DADO QUE EMPEZARON CON FUERZA, EL SEGUNDO DÍA, YA QUERÍAN FIRMAR TODO, PERO AHORA, NO CORRE PRISA, ¿Por qué?, ELLOS SABRÁN, PERO NO DA MUY BUENA ESPINA, NO LES IMPORTA NADA O TIENEN MUCHO TRABAJO, CON ESTO DE LAS INUNDACIONES.
Va camino de convertirse en eso esta nuestra empresa con tanta recolocación política. No les basta con tener una sociedad llamada EUSKOTEN PARTICIPACIONES????? para colocar ex-alcaldes, ex-concejales, etc., socialistas, que todavía intentan, incumpliendo gravemente el convenio, colocar a la nº siete por el ayuntamiento de Bilbao como jefa de administración, plaza esta de nuevo nombramiento pues hasta el día de hoy no existía. No les ha bastado que un gran número de aprobados de la bolsa externa vengan con el carnet de UGT en la boca si no que siguen aprovechando que están en el poder para seguir colocando a sus afines tanto en nombramientos internos como los que acaecieron después de las elecciones de mayo y en nombramientos ilegales como el de ahora. Todo ello eso sí, riéndose a la puta cara de todos pues el poder se lo permite. (A ver quien se explica que alguien haya dado cobertura a la última bolsa externa).Lo peor es que pasado su legislatura seguirán ahí chupando del bote cobrando unos emolumentos que ríete de la crisis y los parados. Ah eso si, a nosotros como sindicato se nos seguirá ignorando, ninguneando para asistir a comisiones ¨porque no viene en convenio¨ (sic) (según empresa).PREVARICACION
Prevaricación, o prevaricato, es un delito que consiste en que una autoridad, juez u otro funcionario público dicte una resolución arbitraria en un asunto administrativo o judicial, a sabiendas que dicha resolución es injusta.1 Es comparable al incumplimiento de los deberes de funcionario público.2 Dicha actuación es una manifestación de un abuso de autoridad. Está sancionada por el Derecho penal, que busca la protección tanto del ciudadano como de la propia Administración. Para que este delito sea punible, debe ser cometido por un funcionario o juez en el ejercicio de sus competencias.
Hoy se ha celebrado un preco que finalizo con no avenencia por ninguna de las partes.
La razón por la cual se ha recurrido a preco era para tratar de solucionar las diferentes interpretaciones que se dan en los artículos de permisos retribuidos.
La negativa por parte de la empresa de computar el tiempo que se dedica en acompañar a la familia directa cuando se va al medico y cuando se renueva el DNI o cuando se realizan trámites burocráticos en organismos oficiales si la empresa considera que se puede ir a la tarde o fuera de tu turno o si puede ir tu compañer@. Lo único que llegaron a comentar es que se trataran cada asunto por individual, es decir, que si me caes bien o eres de los míos te computo las horas y si me caes mal te jodes. Está visto que la dirección de esta empresa vive fuera de la realidad de lo que acontece en el día a día de las familias. Luego se les llena la boca con lo del plan de igualdad, conciliación familiar, etc. para que el administrador de personal de turno (que todos sabemos quién es) diga que a ti si o a ti no. OTRA MÁS.
Como veo que la gente está un poco fría y poco participativa voy, al igual que hizo un polémico personaje de futbol, lanzar unas preguntas para quien quiera conocer las realidades que cohabitan en los talleres. Y quien sepa las repuestas que las de a saber, eh??? .
¿Por qué solo llaman a dos de la BRU cuando por convenio son tres los técnicos que prestan el servicio? ¿Por qué si estas de noche no te llaman? ¿No es una urgencia?
¿Por qué hay gente que se presta a ir de apoyo de BRU cuando no llaman a los titulares?
¿Por qué se paga un servicio que dura tres horas como si fuesen ocho? ¿No estamos en época de austeridad?
¿Por qué sacan el bulo de que se va a pagar como máximo 24 euros en las comidas que se hagan estando de BRU si este sindicato ya gano un juicio a la empresa y tiene que pagar la totalidad de la factura sea cual sea la cantidad?
¿Por qué retiran de la circulación dos UT 3500 si cuando caen averiadas 3 unidades se quedan sin material?
¿Por qué utilizan caprichosamente las disponibilidades para ¨ir adelantando trabajo¨ y no cuando realmente se necesitan?¿Sera que se han malgastado las tres disp. por mes que marca el convenio?
¿Por qué cuentan como técnicos E-Eo personas que llevan años desarrollando otras labores totalmente distintas a sus funciones? ¿Quién cubre su labor? ¿Nadie?
¿Por qué se ningunea el turno nocturno recortando personal e impidiendo por parte de la jefatura cubrir las ausencias en dicho turno?
¿Por qué cuando preguntas a uno de los máximos responsables, de su boca solo sale un absurdo silencio? ¿Por qué del otro de más arriba, mentiras y cinismo?
De esta última ya me sé la respuesta
IN-COM-PE-TEN-CIA
¿POR QUE, POR QUE, POR QUE?
